تعرف على قانون حوادث الشغل في ايطاليا

64

حادث في العمل هو الحدث الصادم الذي يحدث بسبب سبب عنيف في مكان العمل أو حتى ببساطة أثناء العمل ، مما يجعل من المستحيل القيام بالعمل لأكثر من ثلاثة أيام. هذا هو أوضح أعراض عدم الامتثال لالتزامات الوقاية المتوخاة لحماية صحة العمال. ينص القانون على تأمين إلزامي محدد لتعويض العمال الذين يعانون من إحدى هذه الأحداث ويغطي أيضًا الحوادث التي تحدث أثناء الرحلة التي يقوم بها العامل للذهاب إلى مكان العمل أو للعودة إلى المنزل (ما يسمى الحادث في itinere). .

> السبب العنيف والاختلاف مع مرض المهنة
> الحادث أثناء السفر
> العقوبات الجنائية

يُعرّف القانون حادث العمل بأنه الحدث الذي يحدث لما يسمى بالسبب العنيف ، أثناء العمل (وبالتالي مرتبط بأداء نشاط العمل) الذي ينجم عنه إصابة أو مرض بالجسم يؤدي إلى حدوثه. من الضروري أن ” الغياب عن العمل ل أكثر من ثلاثة أيام .
لحماية العمال ضحايا الحوادث ، نص القانون (مع المرسوم الرئاسي رقم 1124 لعام 1965 ) على محدد تأمين إلزامي يسمح لهم بالاستفادة من خدمات صحية محددة والحصول على تعويض كلما زادت خطورة الصدمة. وكلما زادت خطورة العواقب التي نشأت.
لذلك ، فإن المتطلبات الأساسية للحديث عن الحادث هي:

  • و الحدث الأليم مما أدى إلى إصابة على صحة العامل أو وفاته
  • و صلة بين هذا الحدث وأداء نشاط العمل
  • و مدة العجز عن العمل لأكثر من ثلاثة أيام
  • ما يسمى بالقضية العنيفة (والتي سيتم مناقشتها بمزيد من التفصيل في الفقرة التالية).

في الواقع ، نتحدث عن فرصة عمل لفهم أنه يجب أن تكون هناك علاقة سببية ، من أي نوع ، بين الحدث الضار وأداء نشاط العمل ، لدرجة أنه – كما سنرى – يشمل القانون ضمن فئة ” حادث في العمل أيضًا ما يحدث في الرحلة بين منزل العامل ومكان العمل (في هذه الحالة نتحدث عن حادث في itinere ).

السبب العنيف والاختلاف مع مرض المهنة .. عد إلى الأعلى

في حادث أثناء العمل يجب التمييز بين ما يسمى مرض مهني (وتسمى أيضا technopathy ). في كلتا الحالتين ، يصاب العامل ، أثناء العمل ، بمرض في الجسم ولكن في حادث العمل يجب أن يكون سبب المرض ما يسمى بالسبب العنيف.
ويشير هذا المفهوم إلى الحدث الذي يتبع مكثفة العمل و مركزة مع مرور الوقت أن يتسبب في إصابة (أو الموت) للعامل. فكر ، على سبيل المثال ، في الحالة التي يسقط فيها سندان غير مثبت بشكل صحيح على قدم عامل ، ويكسره.
في الأمراض المهنية ، من ناحية أخرى ، يحدث الضرر الذي يلحق بالصحة لما يسمى بالسبب البطيء ، وهو عامل خطر يتعرض له العامل لفترة طويلة من الزمن ، كما يحدث ، على سبيل المثال ، في الفرضية في يصاب العامل بنوع من الورم بسبب استنشاق أبخرة لسنوات دون أنظمة ترشيح هواء مناسبة أو بدون أقنعة خاصة.
التشريع المتعلق بموضوع الحوادث ، ولا سيما فكرة السبب العنيف ، تم تفسيره بطريقة أوسع على نحو متزايد بمرور الوقت ، لدرجة أن سلسلة كاملة من ردود الفعل النفسية الجسدية للعامل والتي تحدث في ظروف معينة تم تضمينها في مفهوم الإجهاد أو التعب بسبب ظروف العمل الملموسة.

الحادث خلال رحلة الرجوع الى أعلى الصفحة

في حادث أثناء النقل هو من قبيل المصادفة أن يعاني العامل أثناء الرحلة أنه يجب بالضرورة السفر إلى الوصول إلى مكان العمل .
نص القانون ( بالمرسوم التشريعي رقم 38 لسنة 2000) صراحة على أن الحادث الذي وقع فيه مشمول في التغطية التأمينية التي يوفرها التأمين الإجباري ضد الحوادث (المشار إليه في المرسوم الرئاسي رقم 1124 لسنة 1965).
من الواضح أنه من أجل الحصول على تعويض ، يجب أن يقع الحادث ضمن المسار الطبيعي (للخارج والعودة) الذي تم إجراؤه للذهاب إلى العمل. لهذا السبب ، إذا قام العامل بانقطاعات في الرحلة أو انحرافات غير ضرورية ، فلن يغطي التأمين الإجباري الحدث الضار.
يعتبرونه ضروريا لل انقطاع و الطرق الالتفافية عند استحقاقها لأسباب قاهرة ، لل احتياجات الأساسية ولا تحتمل التأخير ، أو الوفاء بالتزاماتها بموجب القانون الجنائي والالتزامات أي الذي عدم الامتثال يشكل جريمة جنائية ويعاقب عليه القانون الجنائي.
يغطي التأمين أيضًا الحوادث عندما لا يستخدم العامل وسائل النقل العام ويستخدم مركبة خاصة طالما كان هذا الاستخدام ضروريًا .
يُسمح باستخدام الخاصة في حالة عدم المركبات وجود وسائل نقل عام تخدم الطريق أو ، على الرغم من وجود خطوط توظيف عامة ، فإنها لا تسمح بالتواجد في الوقت المحدد في مكان العمل أو تسبب إزعاجًا مفرطًا للعامل فيما يتعلق باحتياجات الحياة الأسرية .
ضع في اعتبارك ، على سبيل المثال ، الحالة التي يتعين فيها على العامل السفر لبضع دقائق في سيارته وبدلاً من ذلك تغطي وسائل النقل العام القليل والسيء ، مما يتطلب منه الاستيقاظ مبكرًا في الصباح ومنعه من مرافقة أطفاله إلى المدرسة.

العقوبات الجنائية العودة إلى الأعلى

إن حادث العمل ، بحكم تعريفه ، ينطوي دائمًا على ضرر للسلامة النفسية الجسدية للعامل.
ويعاقب على هذه الفرضيات أيضا بموجب القانون الجنائي من خلال جرائم إصابة الإهمال و القتل الخطأ (في الحالات الأكثر خطورة، والتي تبعتها حالة الإصابة وفاة العامل).
في كلتا الحالتين ، خطأ يتمثل صاحب العمل (أو مسؤولي السلامة في مكان العمل) في عدم الامتثال للقواعد التي تتطلب اعتماد تدابير سلامة فعالة لحماية الصحة في مكان العمل.
في حالة القتل غير العمد ، يباشر الدعوى الجنائية بحكم منصبه المدعي العام بمجرد إبلاغه بالواقعة.
ل أذى جسدي ، ومع ذلك، تحتاج إلى متابعة في شكوى المبدأ (وتسمى الدعوى) من المصابين.
ومع ذلك ، ينص القانون على أنه في حالات الحوادث الأكثر خطورة ، إذا أدى التكهن إلى الاعتقاد بأن المرض سيستمر لأكثر من 40 يومًا ، فإن المدعي العام – الذي يجب على أي حال إبلاغه من قبل INAIL – مطلوب من ممارسة إجراء جنائي رسمي (لذلك دون الحاجة إلى تقديم شكوى من قبل الطرف المتضرر).

Leave A Reply

Your email address will not be published.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More