الفهم الجيد للإعلانات وعروض العمل و الوظائف بايطاليا

162

فهم إعلانات الوظائف

قد يكون من الصعب فهم بعض الإعلانات وعروض العمل، خاصة إذا كنت لا تعرف اللغة الإيطالية جيدًا. فيما يلي بعض النصائح التي ستساعدك على فهم عروض العمل بشكل أفضل .

بشكل عام، إعلانات الوظائف، سواء تلك الموجودة على الإنترنت أو في الصحف، تتم كتابتها وفق قالب متطابق مع نص مختصر. ستجد دائمًا الوصف الوظيفي هناك، بالإضافة إلى المهارات والخبرات المطلوبة. يمكنك أيضًا العثور على معلومات إضافية هناك، مثل الجداول الزمنية ونوع العقد.

1. معلومات عن الأعمال التي سيتم تنفيذها

سوف تجد وصفا للموقف. في كثير من الأحيان يتم استخدام مصطلح “وظائف” mansioni لتعيين المهام التي يتعين القيام بها. يمكننا أن نواجه عبارة المرشح سيشغل … il candidato si occupera di…“المرشح سوف يعتني بـ…” متبوعة بقائمة المسؤوليات المختلفة.

2. وصف الملف الشخصي

يحدد عدد كبير من الإعلانات نوع الملف الشخصي الذي يبحث عنه صاحب العمل. وقد يشمل ذلك مواصفات معينة، مثل خصائص المهارات المطلوبة، أو الدبلوم أو الرخصة التعليمية، أو إتقان بعض اللغات الأجنبية، أو وجود خبرة في قطاع معين.

عند قراءة المهارات المطلوبة انتبه جيدًا للتفريق بين:

-المؤهلات المطلوبة

إذا لم تكن لديك المؤهلات المطلوبة، تجنب التقديم. على سبيل المثال، إذا كان عرض العمل لوظيفة جليسة أطفال يتطلب معرفة اللغة الإنجليزية، فلا فائدة من التقدم لهذه الوظيفة دون أي معرفة باللغة، حتى لو كان من الممكن إثبات خبرة طويلة في هذا النوع من العمل.

تشترك عبارات معينة في التفريق بين الشروط المطلوبة، على سبيل المثال: “è indispensabile”، “è richiesto”، “necessario”، “essenziale”، “obligatorio” إلزامية الخ.

-الشروط المفضلة

هذه هي الخصائص التي يبحث عنها صاحب العمل، ولكنها ليست أساسية. ستجد انه قد  تم وصفهم لأن وجودهم سيكون مفيدًا. إذا لم تكن لديك أي من هذه الخصائص، فمن المحتمل ألا يتم تعيينك. من ناحية أخرى، إذا كان لديك على الأقل واحدة أو اثنتين من هذه الخصائص، فإن الأمر يستحق التقديم.

تتضمن بعض التعبيرات الشائعة لتحديد الخصائص المفضلة ما يلي: “essere in grado di”، “almeno/minimo”، “è مفضل”، “conoscenza di”، “esperienza in”، إلخ.

3. معلومات عن الشركة

ستجد دائمًا في عرض العمل وصفًا مختصرًا للشركة واسمها وعنوانها. ولكن عندما يتم نشر الوظائف الشاغرة من قبل وكالات التوظيف (الوسطاء الذين يختارون الموظفين للشركات)، فغالبًا ما يكون هناك وصف للشركة بدون الاسم. يمكنك محاولة الحصول على مزيد من المعلومات من الوكالة التي نشرت الإعلان، ولكن عادةً لا يتم الكشف عن هذه التفاصيل في المرحلة الأولى من الاختيار.

4. معلومات عن عقد العمل

ستجد معلومات موجزة عن الجدول الزمني (دوام جزئي أو كامل)، ومدة العقد، ومعلومات إضافية عن نوع العقد. حتى أن بعض الإعلانات ستدرج الراتب أو سعر الساعة.

5. تعليمات تقديم طلبك

عادة، يتم العثور على هذه المؤشرات في نهاية الإعلان. اتبع التعليمات بعناية، وتذكر إرسال كافة المستندات المطلوبة. قم دائمًا بإرسال السيرة الذاتية والمستندات المطلوبة في اليوم السابق للموعد النهائي.

Leave A Reply

Your email address will not be published.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More